Pratique
Restitution bilan Pilier C
La restitution du bilan posturologie transmet la lecture posturale en trois temps, observé, signification, cible, en mots simples et justes, pour transformer le bilan en compréhension partagée et en engagement.
Définition
La restitution du bilan posturologie est la façon dont le professionnel RNP transmet à la personne les résultats du bilan des trois systèmes, en mots simples et justes. Elle suit trois temps : ce qui a été observé, ce que cela signifie pour la posture, ce que l'on va travailler ensemble. Le vocabulaire reste strict, trois systèmes Vision, Vestibulaire, Somesthésie, jamais cinq capteurs, et s'articule aux quatre piliers.
Pas un compte-rendu médical. Le moment où le bilan devient compréhensible et où le client s’engage.
Rendre le bilan compréhensible
Un bilan qui reste dans la tête du professionnel ne sert à rien : c’est la restitution qui le transforme en compréhension partagée et en engagement. Elle se déroule en trois temps simples. D’abord, on restitue ce que l’on a observé, en termes factuels, sans diagnostic ni dramatisation : voici ce que j’ai vu. Ensuite, on en donne la lecture posturale : voici ce que cela veut dire pour ton équilibre et tes appuis. Enfin, on propose une cible : voici ce que l’on va travailler ensemble, et pourquoi.
La qualité de ce moment conditionne tout le reste. Une personne qui comprend ce qui se joue chez elle adhère au travail proposé et s’y implique ; une personne noyée sous un jargon technique repart sans rien engager. La restitution suppose donc un langage commun, accessible et juste à la fois, et un soin particulier au vocabulaire : on parle des trois systèmes Vision, Vestibulaire et Somesthésie, sans retomber dans l’ancienne formule des cinq capteurs.
Place dans la grille de lecture RNP
La restitution est un acte de communication, pas un acte médical : elle ne pose aucun diagnostic et reste dans le cadre fonctionnel. Elle articule le bilan des trois systèmes de la posturologie aux quatre piliers, et ouvre le cycle de travail. C’est aussi un pilier de l’alliance : individualisée, honnête, elle respecte la personne et son rythme.
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Cadre fonctionnel non médical.